Surveillance des salariés : la CNIL rappelle les principes
L’utilisation d’un logiciel comptabilisant les périodes « d’inactivité » supposée et effectuant des captures d’écran régulières de leurs ordinateurs viole la loi de 1978, tout comme le fait de filmer en permanence les salariés (CNIL Délibération SAN-2024-021 du 19 décembre 2024). Rappelons que le salarié a droit, même au temps et au lieu de travail, […]
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